Jouw partner
voor re-integratie
in Amsterdam
Op zoek naar re-integratie in Amsterdam voor jouw medewerker? Reveal is jouw Amsterdamse re-integratiebureau. We geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Daarom bouwen we met krachtige tooling aan een inclusieve arbeidsmarkt die mobiliteit en participatie omarmt. Met re-integratietrajecten op basis van talent zorgen we voor succesvolle en duurzame re-integratie.
Tweede spoor
re-integratie in Amsterdam
We bieden jou persoonlijke en effectieve re-integratie in onder andere Amsterdam. Onze methode leidt keer op keer tot resultaat. Met onze innovatieve tooling en daadkrachtige methodiek veranderen we niet alleen de re-integratiemarkt – we bieden jou en je medewerker een effectieve aanpak die leidt tot langdurige re-integratie. Een aanpak die 5 keer succesvoller is dan het landelijk gemiddelde.
Wat is een
re-integratietraject?
Een re-integratietraject helpt medewerkers om stap voor stap terug te keren naar werk dat past bij hun belastbaarheid en talenten. Bij Reveal kijken we naar wat iemand wél kan en welke richting haalbaar is. Met coaching, begeleiding en een concreet plan bieden we structuur en werken we toe naar duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt.
Reveal voor
re-integratie
in Amsterdam
Onze re-integratietrajecten bieden zowel jou als je medewerker meer rust. Vanuit het huidige profiel van de medewerker kijken we naar kansen voor ontwikkeling en kansen op de arbeidsmarkt. Met dit als startpunt begeleiden we je medewerker naar een passende werkplek waar de kandidaat verder begeleid wordt door een jobcoach.
Wat zijn de voordelen van een re-integratietraject?
Overzicht en houvast
Een re-integratietraject brengt structuur in een periode die vaak onzeker voelt. Medewerkers krijgen duidelijkheid over hun mogelijkheden en vervolgstappen.
Kans op duurzaam werk
Door uit te gaan van talent, belastbaarheid en realistische ontwikkelmogelijkheden groeit het vertrouwen om weer richting passend werk te bewegen.
Regie voor werkgevers
Werkgevers krijgen een helder proces met begeleiding, terugkoppeling en duidelijke stappen. Zo blijft re-integratie overzichtelijk en beheersbaar.
Zij geven perspectief
Jeffrey Kuin
Jobcoach
Emma Koek
Trajectbegeleider
Jorrit Brocaar
Managing Partner
Lotte de Graaff
Senior Jobcoach
Zoé Poetsema
Senior Jobcoach
Zoë Lavertu
Verzuimspecialist
Een effectieve aanpak bij hét re-integratiebureau van Amsterdam
Coaching
In ons coachingstraject ontdekken we de kansen en ontwikkelmogelijkheden van de kandidaat. Aan de hand van het profiel bekijken we waar de kandidaat past op de arbeidsmarkt en matchen we medewerkers aan de juiste werkgever. Re-integratie in Amsterdam zoals het hoort – met de focus op kans en talent.
Matching
Onze arbeidsmarktspecialisten werken met de kandidaat aan de volgende stap in de re-integratie. We zoeken een goede plek – binnen, of buiten Amsterdam, afhankelijk van iemands behoefte. Samen met de jobcoach wordt de kandidaat voorgsteld bij een mogelijke nieuwe werkgever en wordt de kandidaat voorbereid op sollicitatiegesprekken. Waar nodig, evalueren we na een gesprek.
Place & Train
Er is een match! In de onboarding ondersteunt de jobcoach de kandidaat voor een soepele overgang. Na een tijd komt de jobcoach nog een keer langs om te kijken hoe het gaat en of er nog zaken zijn waar de kandidaat tegenaan loopt. Zo zorgen we voor een begeleiding naar langdurige re-integratie.
Reveal als partner voor
re-integratie in Amsterdam
Ontzorging op elk gebied
Als je medewerker langdurig ziek is, wil je dat diegene snel weer de kans krijgt om terug te keren naar de arbeidsmarkt. Bij Reveal ontzorgen we je in dit re-integratieproces. Onze Jobcoaches weten als geen ander welke kansen er liggen en hoe talent ingezet kan worden om impact te maken.
Werken in oplossingen
We geloven in kansen, niet in uitdagingen. Met onze innovatieve methode vernieuwen we samen met jou de wereld van re-integratie. Door te blijven vernieuwen zorgen we continu voor nóg beter resultaat in jouw organisatie.
Recruitment expertise
Naast jobcoaches hebben we verschillende arbeidsmarktspecialisten. Onze specialisten matchen het profiel van een medewerker goed aan de arbeidsmarkt. Door deze combinatie maakt re-integratie echt impact.
Veelgestelde
vragen
Wat is een tweede-spoortraject?
In een tweede-spoortraject onderzoeken we welke mogelijkheden er buiten de huidige organisatie liggen. We richten ons op talent, arbeidsmarktkansen en begeleiden de medewerker naar een passende functie bij een andere werkgever.
Wat zijn de kosten van professionele re-integratiebegeleiding?
De kosten verschillen per situatie en hangen af van de duur en intensiteit van het traject. We maken altijd een helder voorstel op maat, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Wat gebeurt er als een werknemer niet meewerkt aan re-integratie?
Is een re-integratietraject verplicht?
Onze methodiek “route naar werk” bestaat uit 3 hoofdonderdelen: Coaching, Matching en Place & Train. Binnen elk onderdeel werken specialisten met vooruitstrevende interventies, tooling en werkprocessen.
Kan een werknemer een re-integratietraject weigeren?
Weigeren kan, maar het heeft meestal gevolgen. Een medewerker moet aantoonbaar meewerken aan het vinden van passend werk. Doet iemand dat niet, dan kan de werkgever maatregelen nemen, zoals het stopzetten van loon.
Onthul jouw toekomst
Met Reveal werken we aan duurzame en succesvolle re-integratie. Ontdek in onze brochure hoe wij talent omzetten naar nieuw perspectief.
