Loopbaanadvies & coaching die mensen in beweging brengt
Voorkom stilstand en versterk de slagkracht van je organisatie. Met loopbaanadvies & coaching helpt Reveal medewerkers en teams hun talenten ontdekken en regie nemen over hun loopbaan. Wij creëren de beweging die nodig is voor een loopbaan met perspectief.
Loopbaanontwikkeling met een blik op groei
Iedereen bereikt weleens een punt waarop het werk niet meer volledig aansluit bij de ambities of de energie. Reveal helpt organisaties en medewerkers om op zulke momenten tijdig koers te bepalen. Wij focussen op de mogelijkheden en kansen, zodat er een duidelijke route ontstaat naar een nieuwe functie of werkplek.
Onze aanpak zorgt voor hernieuwde motivatie en duidelijkheid binnen je teams. Wij nemen de regie in handen en begeleiden het proces van begin tot eind, met oog voor zowel de belangen van de organisatie als het welzijn van de medewerker.
Regie over de toekomst van mens en organisatie
Wanneer medewerkers weer eigenaarschap nemen over hun loopbaan, versterkt dit de hele organisatie. Bij Reveal maken we talenten en drijfveren glashelder, zodat er een stevig fundament ontstaat voor een duurzame carrière.
- Welke talenten en vaardigheden direct inzetbaar zijn voor verdere groei.
- Waar kansen liggen binnen of buiten de huidige organisatie.
- Hoe de stap naar een nieuwe uitdaging duurzaam wordt gezet.
De Reveal-aanpak: de route naar groei
Onze trajecten zijn gericht op één resultaat: een plek waar de medewerker weer volledig in zijn of haar kracht staat, binnen of buiten de huidige organisatie.
Inzicht
We brengen talenten, kwaliteiten en ambities scherp in beeld.
Richting
Samen bepalen we een realistisch en kansrijk loopbaanperspectief.
Actie
We verkennen de mogelijkheden binnen of buiten de organisatie.
Match
We realiseren de juiste match en begeleiden ook na het traject.
4 op de 5 loopbaan-trajecten leiden tot een nieuwe stap
Reveal bewijst zijn kracht in loopbaanadvies & coaching met concrete resultaten. 4 op de 5 trajecten leiden tot een nieuwe stap binnen of buiten de organisatie, of zorgen voor een helder toekomstperspectief. Dit resultaat komt voort uit onze aanpak: wij combineren persoonlijke coaching met actieve begeleiding richting duurzame groei en inzetbaarheid.
Samenwerking
met Reveal
Werkgevers en ketenpartners kiezen voor Reveal omdat wij de menselijke maat combineren met een zakelijke focus op resultaat.
Zodra je met ons samenwerkt, kun je rekenen op een partner die
- Mensen persoonlijk begeleidt: de medewerker krijgt de aandacht die nodig is voor de volgende stap
- Duurzame inzetbaarheid centraal stelt: wij kijken verder dan de huidige rol en focussen op waar talent tot zijn recht komt.
- Actief beweging creëert: wij wachten niet af, maar jagen het proces aan om een succesvol vervolg te realiseren.
- Professioneel samenwerkt met alle betrokkenen: wij zorgen voor heldere communicatie en resultaatgerichte begeleiding.
Zij werken al met Reveal
“Zorgvuldig, scherp en vernieuwend. Met oprechte aandacht voor de mens én focus op resultaat.”
Pauly van der Leest
Officer Social Security | KLM
“Prettig contact, goede rapportages en een partner die actief meedenkt.”
Joost Roeken
HR Business Partner | OLVG Lab
“Ze verdiepen zich echt in onze organisatie en boeken resultaat. We zien daadwerkelijk beweging ontstaan.”
Folly Schuurke
HR Manager | ZINN Zorg
Maak impact met loopbaanadvies & coaching
Wij bieden gerichte loopbaanadvies & coaching trajecten voor medewerkers of teams en een brede aanpak voor de hele organisatie. Samen bepalen we de beste route naar resultaat. Plan een kennismaking met ons team of meld direct een medewerker aan.
Plan een kennismaking
Heeft u een medewerker die begeleiding nodig heeft bij re-integratie?
Reveal helpt mensen opnieuw perspectief op werk te vinden.
Plan een kennismaking met een van onze adviseurs.
Vraag een offerte aan
We denken graag mee over de juiste aanpak voor de organisatie, medewerker en de situatie. Vraag vrijblijvend een voorstel op maat aan en ontvang binnen 48 uur een offerte.
FAQ
Hier vind je antwoorden op de vragen die we het meest ontvangen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons. We helpen je graag verder!
Wat is jullie ervaring & specialisatie?
Onze methode biedt maatwerk voor medewerkers op alle niveaus.
We bieden begeleiding aan medewerkers in het kader van 2e spoor, ziektewet en WGA re-integratie.
Sluit jullie aanpak aan op Wet verbetering poortwachter?
Onze aanpak sluit volledig aan op de Wet verbetering poortwachter. Naast een gedegen dossier is onze route naar werk de beste denkbare invulling van uw wettelijke verplichting als werkgever.
Wat is jullie succesratio?
Met onze 2e spoor re-integratie programma’s scoren wij gemiddeld 5
keer beter dan het landelijk gemiddelde (6% landelijk – 30% Reveal). In de WGA leidt 75% van onze trajecten tot duurzame arbeid en benutting van restverdiencapaciteit.
Welke methodieken zetten jullie in?
Onze methodiek “route naar werk” bestaat uit 3 hoofdonderdelen: Coaching, Matching en Place & Train. Binnen elk onderdeel werken specialisten met vooruitstrevende interventies, tooling en werkprocessen.
Wat voor persoonlijke benadering hanteren jullie?
Anders dan andere re-integratiebureaus stellen wij niet het dossier maar de mens centraal. Alle deelnemers en organisaties hebben vaste contactpersonen die ten alle tijden pro actief meedenken naar oplossingen.
Wat zijn jullie belangrijkste referenties & ervaringen?
Wij helpen organisaties als Ministerie van Defensie, Facilicom Group, KLM, Rituals, Politie, H&M en Transdev met re-integratie en outplacement trajecten.
Met welke kosten moet ik rekening houden?
Wij hanteren vaste prijzen voor modules die we op maat samenstellen per traject of programma. Informeer naar de mogelijkheden.
Op welke locaties zitten jullie?
Wij werken landelijk. We hebben vaste kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Daarnaast werken vanuit verschillende flexplekken door heel het land.
Hebben jullie een toereikend netwerk?
Momenteel werken we met een actief bedrijvennetwerk van zo’n 400 organisaties. Dit is een landelijk netwerk met organisaties uit alle sectoren.
