Partner in duurzame inzetbaarheid
Medewerkers die vastlopen, uitvallen of een nieuwe stap moeten zetten, vragen om een aanpak die verder gaat dan advies. Als werkgever wil je grip houden op verzuim, mobiliteit en de kosten die daarbij horen. Bij loopbaanvragen, outplacement en re-integratie voorkomt Reveal stilstand en brengt medewerkers in beweging naar passend werk.
Duurzame inzetbaarheid vraagt om maatwerk
Geen loopbaanvraag is hetzelfde. De ene medewerker loopt vast in de huidige rol, terwijl een ander langdurig uitvalt of door verandering een nieuwe stap moet zetten. Voor jou als werkgever vraagt dat om een aanpak die past bij de situatie.
Reveal helpt om snel inzicht te krijgen in wat nodig is. Soms ligt de oplossing binnen de organisatie, soms is een stap naar buiten passender. Als partner in duurzame inzetbaarheid brengt Reveal medewerkers gericht in beweging, naar werk dat past.
Bij vraagstukken die om beweging vragen
Soms is het duidelijk dat er iets moet gebeuren, maar nog niet wat de beste route is. Dat speelt bij langdurig verzuim, mobiliteitsvraagstukken of reorganisaties. Ook wanneer medewerkers toe zijn aan een andere richting, helpt Reveal om richting te bepalen en de juiste stap te zetten. Zo ontstaat duidelijkheid voor de medewerker en grip voor de organisatie.
- Loopbaanadvies & coaching bij mobiliteit, ontwikkeling of vastlopen in de huidige rol.
- Outplacement bij reorganisatie, functieverval of een zorgvuldig vertrek.
- Re-integratie bij langdurig verzuim en begeleiding naar passend werk.
Hoe andere werkgevers
samenwerken met Reveal
Pauly van der Leest
Officer Social Security | KLM
“Zorgvuldig, scherp en vernieuwend. Met oprechte aandacht voor de mens én focus op resultaat.”
“Prettig contact, goede rapportages en een partner die actief meedenkt.”
Joost Roeken
HR Business Partner | OLVG Lab
“Ze verdiepen zich echt in onze organisatie en boeken resultaat. We zien daadwerkelijk beweging ontstaan.”
Folly Schuurke

HR Manager | ZINN Zorg
Onze diensten
Reveal biedt specialistische begeleiding gericht op organisatieresultaat. Elk traject helpt om stilstand te voorkomen en medewerkers gericht in beweging te brengen naar passend werk.
Loopbaanadvies & Coaching
Voorkom stilstand en versterk de slagkracht van je organisatie. Reveal helpt medewerkers en teams hun talenten beter te benutten en regie te nemen over hun loopbaan.
Outplacement
Wanneer wegen scheiden, zorgt Reveal voor een zorgvuldig vervolg buiten de organisatie. We brengen medewerkers proactief in beweging naar een nieuwe functie die past.
Re-integratie
Bij langdurig verzuim brengt Reveal medewerkers doelgericht in beweging naar passend werk. Onze actieve benadering van de arbeidsmarkt vergroot de kans op duurzame werkhervatting.
De Reveal-aanpak
Elk traject bij Reveal volgt een beproefde route waarin we toewerken naar een duurzame match. Of het nu gaat om loopbaanadvies en coaching, een gericht traject voor re-integratie, of begeleiding via outplacement. We brengen eerst talenten en mogelijkheden in kaart. Daarna bepalen we welke route het meest kansrijk is.
Vervolgens komen we in actie. We wachten niet af, maar verkennen proactief de mogelijkheden op de markt. Het resultaat? Een succesvolle start op een plek die past bij het talent van de medewerker, waardoor de slagkracht van de organisatie herstelt.
Resultaten die het verschil maken
Bij Reveal geloven we niet in afwachten. Wij creëren kansen. Onze aanpak is er vanaf de eerste dag op gericht om medewerkers in beweging te krijgen. Door coaching te combineren met een proactieve benadering van de markt, realiseren we meetbaar resultaat.
Loopbaan & Coaching
4 op de 5 trajecten leiden tot succesvolle nieuwe stap
4 op de 5 trajecten leiden tot een succesvolle nieuwe stap binnen of buiten de organisatie, wat stilstand en verzuim voorkomt.
Re-integratie
30% succesvolle spoor 2-trajecten
Waar landelijk gemiddeld slechts 6% van de Spoor 2-trajecten succesvol wordt afgerond, ligt het bij Reveal op 30%.
Outplacement
Een passende uitdaging Binnen 3 tot 6 maanden
Onze actieve marktverkenning zorgt ervoor dat kandidaten gemiddeld binnen 3 tot 6 maanden een passende uitdaging vinden.
Waarom werkgevers en ketenpartners kiezen voor Reveal
Resultaatgericht
Onze unieke werkwijze verkort de doorlooptijd van trajecten en leidt aantoonbaar vaker tot een succesvolle en duurzame uitstroom.
Arbeidsmarktexpertise
Wij combineren persoonlijke coaching met een diepgaande, actuele kennis van de markt en wet- en regelgeving.
Daadkrachtig
Wij wachten niet af tot er een kans voorbijkomt, maar jagen het proces actief aan en openen zelf deuren voor de medewerker.
Mensgericht met
zakelijke focus
Wij begeleiden mensen met oprechte, persoonlijke aandacht, maar verliezen de belangen en risico’s van de werkgever nooit uit het oog.
Onze kennis en ervaring gebundeld
Download onze whitepapers en krijg direct toegang tot de praktijkinzichten, cijfers en principes achter succesvolle beweging en resultaat.
Outplacement
Ga van passief begeleiden naar een risicoloze, succesvolle nieuwe start.
Loopbaanadvies & Coaching
Voorkom uitval door tijdig te sturen op perspectief en richting.
Re-integratie
Richt je trajecten in op resultaat en verhoog de uitstroom naar ruim 30%.
Plan een kennismaking
Wil je meer weten over onze dienstverlening, onze trajecten of wat Reveal voor jouw organisatie kan betekenen? Laura en Lisanne, onze relatiemanagers, denken graag met je mee.


Â
Plan een vrijblijvende kennismaking met Laura of Lisanne.
Ben je medewerker en wil je graag een traject bij Reveal starten? Reveal werkt in opdracht van werkgevers. Om een traject te kunnen starten, hebben we daarom eerst een opdracht van jouw werkgever nodig.
Vraag een offerte aan
Wil je weten wat een traject bij Reveal kost en welke aanpak het beste past?
Vraag eenvoudig en vrijblijvend een offerte aan.


Â
Vertel ons kort om welk traject het gaat en wat de vraag is. Op basis daarvan ontvang je van ons een passend voorstel, zonder verplichtingen. Hebben we nog aanvullende informatie nodig? Dan neemt Laura of Lisanne persoonlijk contact met je op.


Â
Vraag vrijblijvend een offerte aan →
Ben je medewerker en wil je graag een traject bij Reveal starten? Reveal werkt in opdracht van werkgevers. Om een traject te kunnen starten, hebben we daarom eerst een opdracht van jouw werkgever nodig.
