Jouw partner voor
re-integratie in
Den Bosch
Op zoek naar professionele re-integratie in Den Bosch voor jouw medewerker? Reveal begeleidt medewerkers bij een zorgvuldige terugkeer naar passend werk. We gaan ervan uit dat iedereen mogelijkheden heeft om weer deel te nemen aan de arbeidsmarkt, mits er wordt gekeken naar talent, belastbaarheid en realistische stappen. Met onze re-integratietrajecten zorgen we voor overzicht, richting en duurzame re-integratie.
Tweede spoor
re-integratie in
Den Bosch
Reveal biedt persoonlijke en effectieve tweede spoor re-integratie in Den Bosch. Onze aanpak is gericht op resultaat en duurzame uitstroom. Met een duidelijke methodiek en ondersteunende tooling begeleiden we medewerkers stap voor stap richting passend werk buiten de huidige organisatie. Trajecten die aantoonbaar succesvoller zijn dan het landelijk gemiddelde, met aandacht voor zowel medewerker als werkgever.
Hoe werkt een
re-integratietraject?
Een re-integratietraject ondersteunt een medewerker wanneer terugkeer in de eigen functie of organisatie niet (meer) mogelijk is. Bij Reveal kijken we naar wat wél kan. We brengen talent, belastbaarheid en arbeidsmarktkansen in kaart en vertalen dit naar een concreet plan van aanpak. Met coaching, praktische begeleiding en duidelijke afspraken zorgen we voor structuur en perspectief richting nieuw werk.
Reveal voor
re-integratie
in Den Bosch
Onze aanpak past bij Den Bosch. Geen focus op dossiers of beperkingen, maar op mogelijkheden en ontwikkeling. Re-integratie bij Reveal is helder, doelgericht en persoonlijk. We zijn meer dan een uitvoerende partij: Reveal fungeert als verlengstuk van jouw organisatie en ondersteunt alle betrokkenen binnen het verzuimproces, strategisch, tactisch en operationeel.
Onze re-integratietrajecten bieden rust en duidelijkheid. Vanuit de vaardigheden en motivatie van de medewerker kijken we naar ontwikkelkansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Met dit vertrekpunt begeleiden we de medewerker naar een passende werkplek, waar de jobcoach betrokken blijft.
Wat zijn de voordelen van
een re-integratietraject?
Overzicht en houvast
Een re-integratietraject zorgt voor duidelijkheid in een periode waarin veel onzeker is. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en welke stappen worden gezet.
Kans op duurzaam werk
Door uit te gaan van talent en belastbaarheid ontstaat ruimte om toe te werken naar passend en duurzaam werk.
Regie voor werkgevers
Werkgevers krijgen inzicht in het proces, duidelijke terugkoppeling en heldere afspraken. Zo blijft re-integratie overzichtelijk en uitvoerbaar.
Zij geven perspectief
Jorrit Brocaar
Managing Partner
Zoë Lavertu
Jobcoach
Nicole Steenman
Business Support
Mirjam Mulder
Arbeidsmarktspecialist
Sanne Hendrikx
Business Support
Lotte Broersen
Manager Ontwikkeling & Kwaliteit
Nino van Breenen
Arbeidsmarktspecialist
Milou Knopper
Arbeidsmarktspecialist
Lotte de Graaff
Senior Jobcoach
Sophie Franken
Senior Arbeidsmarktspecialist
Laura Cornelissen
Relatiemanager
Lisanne Boschloo
Relatiemanager
Jeffrey Kuin
Senior Jobcoach
Emma Koek
Business Support
Birgit Sonsma
Business Unit Manager Coaching
Fleur Wissink
Head of Operations
Areanne Erwich
Business Unit Manager Matching
John Olsthoorn
Managing Partner
Femke Tijhuis
Accountspecialist Ministerie van Defensie
Marlou Steenbruggen
Jobcoach
Lucinda Fernandez
Data & Reporting Analist
Lodewijk Hage
Senior Arbeidsmarktspecialist
Femke Kerssens
HR & Facilitair Medewerker
Zoé Poetsema
Senior Jobcoach
Lieke Ros
Business Support
Chiel Lukassen
Arbeidsmarktspecialist
Joy Vermeent
Jobcoach
Sheher Anwar
Arbeidsmarktspecialist
Marleen van der Hofstede
HR Manager
Een effectieve aanpak bij hét re-integratiebureau van Den Bosch
Een effectieve aanpak bij hét re-integratiebureau van Den Bosch
Coaching
In het coachingstraject brengen we talenten, vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden van de medewerker in kaart. Op basis daarvan bepalen we waar kansen liggen op de arbeidsmarkt en begeleiden we richting passend werk, met focus op kansen bij werkgevers en het talent van de medewerker.
Matching
Onze arbeidsmarktspecialisten ondersteunen bij het vinden van een geschikte werkplek. Dit kan binnen of buiten Den Bosch zijn, afhankelijk van de voorkeur en mogelijkheden. De jobcoach bereidt de medewerker voor op gesprekken en begeleidt het sollicitatieproces.
Place & Train
Er is een match! Tijdens de onboarding ondersteunt de jobcoach de kandidaat bij een soepele overgang naar de nieuwe werkplek. Ook na de start blijft de jobcoach betrokken om te volgen hoe het gaat en waar eventueel extra ondersteuning nodig is. Zo begeleiden we gericht naar een duurzame re-integratie.
Reveal als partner voor
re-integratie in Den Bosch
Ontzorging gedurende het traject
Bij langdurig verzuim wil je dat het re-integratieproces zorgvuldig en voortvarend verloopt. Reveal neemt dit proces uit handen. Onze jobcoaches begeleiden medewerkers en zorgen voor een duidelijke en gestructureerde aanpak.
Werken vanuit mogelijkheden
We richten ons op wat haalbaar is. Door te kijken naar kansen en realistische vervolgstappen bouwen we samen aan duurzame oplossingen binnen re-integratie.
Arbeidsmarkt- en matchingkennis
Jobcoaches werken samen met arbeidsmarktspecialisten om de mogelijkheden van medewerkers te vertalen naar concrete kansen. Deze samenwerking zorgt voor gerichte begeleiding en passende plaatsingen.
Veelgestelde
vragen
Wat is een tweede-spoortraject?
In een tweede-spoortraject onderzoeken we welke mogelijkheden er buiten de huidige organisatie liggen. We richten ons op talent, arbeidsmarktkansen en begeleiden de medewerker naar een passende functie bij een andere werkgever.
Wat zijn de kosten van professionele re-integratiebegeleiding?
De kosten verschillen per situatie en hangen af van de duur en intensiteit van het traject. We maken altijd een helder voorstel op maat, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Wat gebeurt er als een werknemer niet meewerkt aan re-integratie?
Is een re-integratietraject verplicht?
Onthul jouw toekomst
Met Reveal werken we aan duurzame en succesvolle re-integratie. Ontdek in onze brochure hoe wij talent omzetten naar nieuw perspectief.
